"Wie niet uitgesproken durft te zijn zal nooit spraakmakend worden" IREBEL
IREBEL
I
am a REBEL
is opgericht door Jeroen de Roos. Na 7 jaar mede oprichter en eigenaar te zijn geweest van AndersWertk besloten in goede harmonie de dagelijkse samenwerking te beëindigen en het stokje over te dragen. In een moeilijke periode terug bij mezelf gekomen en ontdekt wat echt belangrijk voor me is. Kwaliteit en mensen laten zien en voelen waar ze echt goed in zijn te laten genieten van wat ze doen.
Onderstaand een kleine impressie van werkzaamheden en vrijwilligerswerk die mij geholpen en gebracht hebben te zijn wie ik nu ben.
IREBEL
I AM A REBEL
Rebels zijn nieuwsgierig, benoemen de olifant in de kamer, experimenteren, nemen dingen niet zomaar aan, brengen een ander perspectief in en denken altijd in kansen en mogelijkheden.
Veel organisaties hebbem wel de schijn van diversiteit willen, maar niet de impact.
Als je iemand zoekt altijd doet wat je zegt, zoekt u ons niet.
Button
OLYMPIA 60
"Geloof in wat je kunt bereiken en je
bent al op de helft"
IREBEL
Rebelse Visie, Missie en Waarden
Onderstaand onze visie, missie en waarden. Al de Irebels kunnen de visie, missie en waarden onderschrijven en we zijn altijd weer op zoek naar de verbeterpunten voor u als opdrachtgever, voor de mensen om ons heen en voor onszelf
Onze visie
Persoonlijke- en van buitenaf opgelegde druk wegnemen, om mensen keuzemogelijkheden te geven,
waardoor zij buiten hun (referentie)kader kunnen kijken en acteren. In deze aanpak gaan
wij uit van gedeelde verantwoordelijkheid waardoor er ook een gedeelde
motivatie ontstaat.
Het is niet de sterkste, de slimste of de snelste, maar degene die zich het beste kan aanpassen aan veranderende omstandigheden die overleeft...
Onze missie
Persoonlijke- en van buitenaf opgelegde druk wegnemen, om mensen keuzemogelijkheden te geven,
waardoor zij buiten hun (referentie)kader kunnen kijken en acteren. In deze aanpak gaan
wij uit van gedeelde verantwoordelijkheid waardoor er ook een gedeelde
motivatie ontstaat.
Het is niet de sterkste, de slimste of de snelste, maar degene die zich het beste kan aanpassen aan veranderende omstandigheden die overleeft...
Onze waarden
Persoonlijke- en van buitenaf opgelegde druk wegnemen, om mensen keuzemogelijkheden te geven,
waardoor zij buiten hun (referentie)kader kunnen kijken en acteren. In deze aanpak gaan
wij uit van gedeelde verantwoordelijkheid waardoor er ook een gedeelde
motivatie ontstaat.
Het is niet de sterkste, de slimste of de snelste, maar degene die zich het beste kan aanpassen aan veranderende omstandigheden die overleeft...
Onze Irebels
Onze medewerkers zijn visionaire leiders die een grote bijdrage leveren aan onze samenleving. Elke medewerker/ster draagt bij aan onze organisatie met zijn of haar unieke vaardigheden en expertise.
Jeroen de Roos
Irebel
sinds 1973
Camille Appeldoorn
Irebel
sinds 1970
Elie Scalie
Irebel
sinds 1968
Marcel Haarbosch
Irebel
sinds 1973
